El Govern ha posat sobre la taula l'Agenda Catalana de Conciliació, un paquet de 55 mesures perquè empreses i administracions facilitin la vida a les famílies. Hi ha el teletreball complet durant les vacances escolars o quan un fill es posa malalt, la flexibilitat d'horaris i les llars d'infants dins la mateixa empresa.

Són recomanacions i no obligacions, presentades al juny i pensades sobretot per a empreses mitjanes i grans, i han reobert el debat sobre com garantir els drets laborals, que el Departament de Treball encara ha de discutir amb sindicats i patronals.

Què us canviaria més la vida, teletreballar tot l'estiu o tenir l'escola bressol a la feina?

**Fonts:**

- [3Cat - teletreball, llars d'infants a l'empresa i més flexibilitat, els consells per conciliar del govern](https://www.3cat.cat/3catinfo/teletreball-llars-dinfants-a-lempresa-i-mes-flexibilitat-els-consells-per-conciliar-del-govern/noticia/3416233/)
- [Criar.cat - més teletreball a l'estiu o llars d'infants a la feina, el pla del Govern per garantir la conciliació](https://www.criar.cat/comunitat/drets/mes-teletreball-a-lestiu-o-llars-dinfants-a-la-feina-el-pla-del-govern-pergarantirla-conciliacio.html)
- [Públic - la proposta de la Generalitat per fomentar el teletreball a l'estiu reobre el debat sobre com garantir els drets laborals](https://www.diaripublic.cat/economia/proposta-generalitat-per-fomentar-teletreball-estiu-reobre-debat-sobre-com-garantir-els-drets-laborals.html)

Teletreball total a l'estiu i llars d'infants a l'empresa, les receptes del Govern per conciliar