La directrice de ma femme me débecte

Je travaille en tant que professeur particulier, et il y a environ 3 ans, j'ai commencé à travailler pour (appelons-la) Samantha, qui a deux enfants au collège.
Une petite année passe, et au cours d'une conversation anodine, je parle de ma femme qui cherche un travail dans la petite enfance, et notamment en micro-crèche. Super coïncidence : Samantha gère 5-6 micro-crèches et me donne sa carte pour que ma femme essaie de postuler. Ca matche très bien et ma femme se fait alors embaucher dans l'une des micro-crèches.

Tout se passait très bien jusqu'à il y environ un mois, quand Samantha est venue à la micro-crèche pour convoquer ma femme.
Samantha a évoqué les différents arrêts que ma femme a eu depuis le début de l'année 2026 (un en raison d'une fausse couche, un autre pour le décès de son père, et quelques autres pour maladie ou mal de dos dus à son travail en crèche). Dans sa grande bonté d'âme, elle a donc proposé à ma femme de peut-être mettre en pause son travail car elle la sent « fatiguée » et « triste » et que c'est « pour elle qu'elle dit ça ».
(Comme a dit un de nos amis après coup : « Tu as pas l'air bien, du coup on va te mettre au chômage ça ira sûrement mieux »)
Tout au long de l'échange, elle a aussi très lourdement essayer de faire culpabiliser ma femme sur le fait que « ses arrêts pèsent lourdement sur ses collègues ».
Ma femme est ressortie de cet entretien complètement déboussolée alors qu'elle est assez sensible. Et Samantha a dit qu'elle repasserait la semaine suivante pour avoir une réponse.

Pour information, ma femme se sent très bien, n'est pas plus fatiguée que ses collèges, et n'a jamais envisagé de quitter son travail. De plus, ses collèges la soutiennent et sont contentes de l'avoir dans l'équipe malgré les arrêts qu'elle a pu avoir.

Une semaine passe, donc, sans nouvelle de Samantha. Cependant, la directrice de (juste) la micro-crèche où ma femme travaille la prévient par solidarité/amitié que Samantha l'a appelée pour savoir si ma femme commettait des erreurs, et de se montrer à l'affût des erreurs potentielles de ma femme dans les prochains jours. Elle a également ajouté que Samantha reviendrait dans deux jours pour essayer de faire signer à ma femme une rupture conventionnelle.

Ma femme a alors envoyé un mail cordial à Samantha, sans évoquer ce que confié sa directrice, afin de donner une réponse à leur précédent entretien : non, elle ne souhaite pas mettre en pause son travail et désire continuer à travailler au sein de la micro-crèche.

Samantha ne lui a pas répondu, et semble continuer de mettre la pression sur la directrice pour constituer un dossier de licenciement contre ma femme depuis, ce qui rend les conditions de travail super tendues.

Ma femme va maintenant au boulot la boule au ventre.
Ce qui me débecte le plus, c'est l'hypocrisie de la directrice qui fait semblant que c'est pour le bien de ma femme et qui essaie juste de la sniper dans le dos.
Ah, et comme par hasard, Samantha a commencé son offensive contre ma femme juste après que j'arrête de donner cours à ses enfants (car ils déménagent à la rentrée).

Bref, désolé, j'avais besoin de râler.