Despido- Que puede pasar?

Hola gente! Estoy en una situación un poco "especial", les comento:

Hace más de un año me contacta una agencia de empleo eventual para trabajar en una fábrica de pinturas. Trabajo desde el 04/12/2024 al 23/05/2025 (5 meses y 20 días), me dan la baja y me pagan la liquidación.

Dos semanas después, me vuelve a contactar la misma agencia para trabajar 3 semanas más en la misma fábrica de pinturas.

En la segunda semana, (y haciendo cálculos, pasados los 6 meses de prestar servicios en la fábrica) me caigo de la zorra y me fracturo un dedo. Lo paso por ART y, entre la operación y kinesiología, estuve 4 meses y pico (casi un año desde que ingresé por primera vez) hasta que me dan el alta.

A los minutos de recibir el alta me llega un mensaje por whatsapp de la agencia diciendo que "la fábrica no me quiere reincorporar por lo que quedo suspendido por 45 días hasta encontrar un nuevo puesto" e insistiendo que mande el telegrama de renuncia.

Pasaron 3 meses y, como no tuve novedad alguna, conseguí un abogado. Tras insistir por telegrama en que me reincorporen y recibir negativas, me dí por despedido.

Hace poco hicimos la mediación y, tras 2 audiencias sin ofrecimiento de parte de la agencia, se cerró y vamos a demandar, ya reuní todas las pruebas y 5 testigos.

Como ven mi caso? No es raro que no hayan ofrecido nada durante la mediación, siendo que tengo todas las pruebas a mi favor? Mi abogado dice que ya está prácticamente ganado.

Siendo que mi mejor sueldo fue de $2.100.000 netos por mes:

En caso de ir a juicio y ganar, cual es el monto máximo que podría obtener?

Y si durante el juicio me ofrecieran negociar, cual sería un monto aceptable?