Despido- que puede pasar?

Hola gente. Estoy en una situación laboral un poco particular y quería saber cómo la ven.

En diciembre de 2024 una agencia de empleo eventual me contrató para trabajar en una fábrica de pinturas. Trabajé del 04/12/2024 al 23/05/2025 (5 meses y 20 días), me dieron la baja y me pagaron la liquidación.

Dos semanas después la misma agencia me volvió a contratar para la misma fábrica, por un contrato de 3 semanas. En la segunda semana sufrí un accidente laboral: me caí de la zorra y me fracturé un dedo. Hice todo por ART y, entre operación y kinesiología, estuve más de 4 meses de licencia hasta recibir el alta.

A los minutos del alta, la agencia me avisó por WhatsApp que la fábrica no quería reincorporarme, que quedaba "suspendido" por 45 días hasta conseguir otro destino y me insistieron varias veces para que enviara el telegrama de renuncia.

Pasaron 3 meses sin novedades, conseguí abogado, intimamos por telegrama para que me reincorporaran y, ante las negativas, me consideré despedido.

Hace poco fue la mediación. Hubo dos audiencias y la agencia no hizo ningún ofrecimiento, por lo que se cerró y ahora vamos a juicio. Ya reunimos toda la documentación y tengo 5 testigos.

¿Cómo ven el caso? ¿Es normal que no hayan ofrecido nada en mediación teniendo tantas pruebas? Mi abogado dice que está muy bien encaminado.

Mi mejor sueldo fue de $2.100.000 netos. Si gano el juicio, ¿qué indemnización podría esperar? Y si durante el juicio quisieran negociar, ¿qué monto sería razonable aceptar?