Halo semuanya, saya seorang fresh graduate yang saat ini sedang aktif mencari peluang berkarier. Saya ingin meminta pandangan serta saran dari rekan-rekan profesional di sini terkait beberapa situasi seputar penerimaan kerja:

1. Batas Waktu OL: Biasanya berapa lama rata-rata  
durasi waktu yang diberikan perusahaan untuk merespons atau sign sebuah offering letter (OL)?

2. Strategi Waktu: Sebagai fresh graduate yang ingin  
memaksimalkan kesempatan, bagaimana jika skenarionya seperti ini: Saya mendapat OL pada hari Senin, tetapi final interview di perusahaan lain (yang juga menjadi pertimbangan penting saya) baru berlangsung di minggu depannya lagi.

3. Risiko & Kejujuran: Apakah meminta delay atau  
perpanjangan waktu pada OL berisiko membuat perusahaan langsung mencari kandidat baru?  
Apakah sebaiknya saya berterus terang kepada HR bahwa saya sedang menunggu proses final interview  
di perusahaan lain minggu depannya?

4. Negosiasi: Apakah seorang fresh graduate dapat  
melakukan negosiasi gaji pada saat menerima OL?  
Karena offering letter ini nominalnya terendah, apabila dibandingkan yang lain, walau di tempat lain belum mendapatkan offering letter pasti.

TLDR  
\- OFFERING LETTER 7.5JT , Perusahaan A (now)  
\- Minimal banget 8Jt, Perusahaan B (user interview next week)  
\- 9-11jt, Perusahaan C (final presentation and offer next week)

\+ pls jangan ngomong "ambil aja sekarang cari kerjaan lagi susah, time is not of the essence for me, i have a good safety net and also good skills to offer for the employer"

Halo HR, supervisor,and manager. My friend (FG) has some questions.