Пробни дни, обещание за договор и внезапен отказ в последния момент - нормално ли е това?

Здравейте,

Искам да споделя една ситуация и да попитам за мнението ви, тъй като си търся работа в България и за сега съм доста разочарован.

Кандидатствах с подробно CV. Преминах през интервю, и след това ме извикаха на 2 непълни пробни смени за да видят как работя.

След втората смяна вчера вечерта се разбрахме, че ме взимат и че започваме процедура по подписване на трудов договор. На същата вечер ми изпратиха списък с необходимите документи за назначаване и всичко изглеждаше сигурно.

Точно когато се приготвях да отида и да извадя документите днес сутринта, получих съобщение от управителя, че след "обсъждане с ръководството" са решили да НЕ ме назначат в екипа.

Въпросите ми към вас са:

1. Доколко е разпространена тази практика у нас - да те ползват за безплатни "пробни дни", да ти кажат, че си назначен, и изведнъж да се отметнат?

2. Има ли смисъл да си искам заплащане за тези два отработени дни и какъв е най-добрият начин да постъпя?

3. Струва ли си да подам сигнал към Главна инспекция по труда за работа без договор по време на пробните смени, или не си струва да продължавам да давам излишни време и енергия?

Ще съм благодарен на всякакви съвети и опит.