Benadering advies nodig

Hallo;

Ik zoek advies voor een gesprek dat ik binnenkort heb met m'n manager. Momenteel werk ik in Noord-Nederland als ICT'er bij een consultancy partij. Dit is een naar mijn gevoel een kleine wereld en daarom een burner account.

Op het moment van schrijven werk ik 6 en een half jaar in het vak als software engineer en heb ik recent een senior positie bemachtig binnen een team. Hier onderscheid ik mij en wordt ik gewaardeerd volgens alle directe collega's. Hiervoor werkte ik 4 jaar op een opdracht met een grote tevredenheid en vonden ze het jammer dat ik naar een andere opdracht ging. Daarbuiten regel ik veel dingen door het management gewaardeerd wordt, heb ik van m'n manager zelf te horen gekregen.

Op het moment verdien ik 49750 euro (bruto) op jaar basis, plus een reisvergoeding waarvan ik circa 3240 euro (bruto) van overhoud na reiskosten. Ik heb het ook niet per se slecht, maar heb ik het idee dat mijn loyaliteit gebruikt/misbruikt wordt.

Als ik rondpeil bij vrienden die ook in het vak zitten. Verdienen ze of significant meer (gelijkwaardige ervaring) of net wat minder (met 3 jaar ervaring). Daarom het bovenstaande gevoel/inzicht.

Ik weet door koffieapparaat gesprekken dat er ergens een budget is voor als mensen dreigen weg te gaan. Circa een verhoging van 6k per jaar. Alleen weet ik ook dat liggende aan de situatie ze mensen ook laten gaan.

Ik zit nu rond te kijken naar vacatures maar ergens heb ik het ook gewoon naar m'n zin.

Mijn advies vraag is;

• Hoe breng gooi ik dit bij m'n manager op het bord dat ie er werkelijk iets mee doe
• Hoe presenteer ik deze ultimatum zonder dat ik al een aanbod heb liggen van een concurrent en of ander organisatie.
• Andere inzichten worden ook gewaardeerd.