Oi pessoal, meu nome é Josef K

Como andam as métricas por aí no seu time?

Queimei muitos tokens hoje, 37 dólares, já usei todas as skills que devo usar na sprint, revisei 5 PRs abertos por alguma IA genérica e comentei todos as issues com uma skill para encontrar problemas no PR, não cheguei a revisar se eram realmente problemas, pois isso não me faz ser um ABOVE, mas pelo menos minha métrica de uso de IA e de revisão de PRs estão boas

Mensagens no slack eu programei para dar bom dia todos os dias com o Claude e fazer um resumo do que aconteceu nos outros canais, então acredito que na métrica de mandar mensagens para Slack eu me saia bem também

Como meu "arquétipo" define que devo usar BigQuery, tenho feito algumas queries verbosas que o Claude me sugere, so devo me preocupar se a query passar dos 20 minutos, quando a query completa, já fecho a aba, pouco me importa o resultado da query, eu quero ser um ABOVE

Quanto ao tempo de meeting eu cronometro o tempo antes de entrar, se começar a ameaçar durar mais que o tempo que minha senioridade define, eu minto que preciso sair porque surgiu outra reunião, e peço para que concluam no Slack comigo depois, não quero que pensem que sou um BELOW por não ser efetivo nas reuniões do Meet

Perguntei aos meus diretores que métricas podem ser usadas para me demitir ou me promover, mas eles disseram que não sabem quantas métricas existem, talvez apenas os diretores acima dos diretores saibam, apenas devo seguir os ritos para cumprir todas as métricas

Alguém saberia me dizer se conhece alguma métrica a mais que não citei aqui no meu texto? Vou indo porque já abriu uma janela pop up de autenticação para registrar que estou na frente do PC

Métricas Me**