Sarei un co...ne se mandassi questa mail in risposta a una proposta di colloquio?

Mi sono candidato per una posizione in un'azienda leader del settore™ e mi hanno invitato a un colloquio via Teams settimana prossima. La posizione sembra interessante, l'azienda pure, ma il processo di selezione è... ridicolo a dir poco.

Non so se avete mai sentito parlare dei test SHL, sono dei test divisi in 3 parti: general, motivation, personality.

Al di là del fatto che il test intero richiede circa 2 ore, che già dovrebbe essere illegale secondo me, i contenuti del test sono imbarazzanti. 45 minuti a dire quale reputi più calzante tra:

- "I am an outgoing person"

- "I feel awkward at formal events"

- "I enjoy being around other people"

Le stesse 5 domande ripetute ad nauseam, solo riscritte in modo diverso. Devi scegliere quella più calzante, poi quella più calzante tra le due rimaste.

La mail di invito al colloquio diceva "It would be great if you could complete the assessment before our interview, so that we can discuss it together during the interview". Io sinceramente non vedo cosa ci sia da discutere, anche perché una volta capito l'andazzo mi sono messo a cliccare a caso per finire il prima possibile.

La mia intenzione sarebbe di rispondere (cortesemente) che intendo ritirarmi dal processo di selezione, ma vorrei capire se un feedback sul loro processo di selezione verrebbe preso in modo negativo.

La mail che vorrei mandare è una cosa tipo:

"Dear X

Thank you for the invitation and for considering my application. After some reflection, I've decided to withdraw from the process.

To be straightforward about why: I don't think a selection process built around ranking statements like "I enjoy being around people" or "I am talkative" can meaningfully assess a candidate, and I don't see the value in discussing its result in an interview.

I appreciate your time and wish you the best with the search.

Best regards"

Secondo voi mi va sembrare un po' un co---ne?