Wie hoch ist das Risiko, dass ich entlassen werde? Arbeit in der R&D eines deutschen Industrieunternehmens

Hallo zusammen,

ich versuche, eine realistische Einschätzung meiner beruflichen Sicherheit zu bekommen, und würde mich über ehrliche Meinungen freuen ,besonders von Menschen, die in Deutschland oder in der Industrie arbeiten.

Ich arbeite in der R&D-Abteilung eines großen Industrieunternehmens in Deutschland. Meine aktuelle Situation:

• Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ich habe ungefähr drei Jahre Berufserfahrung.
• Mein aktuelles Projekt ist finanziert, und in die R&D wird derzeit sogar mehr Geld investiert.
• Wir haben momentan ziemlich viel Arbeit. Ich musste kürzlich sogar ein Projekt ablehnen, weil ich bereits ausgelastet war.
• Mein Vorgesetzter hat mir gesagt, dass sie mich gerne behalten möchten.
• Ich habe eine offizielle Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen.
• Allerdings hat das Unternehmen ein Freiwilligenprogramm (Freiwilligenprogramm zur Personalreduzierung) angekündigt. Falls sich nicht genügend Mitarbeiter freiwillig melden, könnten weitere Stellen abgebaut werden.
• Außerdem wird in unserem Unternehmen der Einsatz von KI zunehmend gefördert. Es geht sowohl um die Nutzung von KI-Tools als auch um die Entwicklung von KI-Modellen. Bisher scheint es sich um eine allgemeine Förderung von KI zu handeln und nicht um eine konkrete Ankündigung, dass weniger Mitarbeiter benötigt werden.

Meine Sorge ist, dass die aktuelle Situation zwar relativ positiv aussieht, sich die Prioritäten des Managements im nächsten Jahr aber ändern könnten und ich trotzdem entlassen werden könnte. Außerdem frage ich mich, ob KI langfristig dazu führen könnte, dass weniger Mitarbeiter in Bereichen wie meinem benötigt werden.

Wie würdet ihr mein Risiko einschätzen, innerhalb der nächsten 12 Monate entlassen zu werden?

Mir ist bewusst, dass niemand eine genaue Prozentzahl nennen kann. Ich suche keine falsche Beruhigung, sondern eine ehrliche und realistische Einschätzung.

Besonders interessieren mich folgende Fragen:

1. Wie wichtig sind ein finanziertes Projekt und steigende Investitionen in die R&D für die Arbeitsplatzsicherheit?
2. Wie viel Schutz bieten ein unbefristeter Vertrag und eine Gleichstellung bei betriebsbedingten Kündigungen in Deutschland tatsächlich?
3. Wie groß ist das Risiko, dass KI langfristig Arbeitsplätze in Bereichen wie Data Science und R&D ersetzt oder stark verändert?
4. Auf welche Warnsignale sollte ich achten, wenn meine Stelle gefährdet sein könnte?

Ich freue mich über ehrliche Einschätzungen und persönliche Erfahrungen. Vielen Dank!