r/werkzaken•
baseiq

Zoeken naar een nieuwe uitdagin

TL;DR: MSc in Chemical Engineering zoekt nieuwe uitdaging, maar weet niet goed waar hij moet beginnen.

 

Goedemorgen mede-redditors,

 

Ik ben al een tijdje op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een ander bedrijf. Voor een klein beetje context, zal ik hier mijn achtergrond schetsen:
Ik ben iets meer dan 3 jaar geleden afgestudeerd Chemical Engineering master diploma met een (redelijke) focus op coatings en verven. Op de universiteit geen ervaring in een productieomgeving opgedaan dus dat wilde ik na het afstuderen graag naartoe. Ik ben, via een detacheringsbureau, terecht gekomen bij een bedrijf wat plastic verpakkingen maakt. Ik merkte gaandeweg dat de productieomgeving niet per sé iets voor mij is en zou graag richting de R&D willen gaan.
Mijn "wens" ging in vervulling en sinds een jaar maak ik deel uit van de R&D afdeling van hetzelfde bedrijf. Alleen het probleem is dat er op dit moment te weinig werk is voor mij (en een aantal andere collega's) om hier voltijd bezig te zijn met mijn kerntaken. Dit houdt in dat ik mij voornamelijk bezig houd met het ondersteunen van collega's op het gebied van proeven en testjes uit te voeren en hier de data van te verwerken.
Dit is niet iets waar ik op gehoopt had en heb dit ook al meerdere keren aangekaart bij mijn directe manager. Deze belooft dat het anders wordt en dat er werk aan zit te komen, maar hij kan niet beloven wanneer dit gaat zijn, etc. etc.
Ik voel dat mijn ontwikkeling tot stilstand komt en begin mij te vervelen op het werk. Zodoende ben ik dus op zoek naar een nieuwe uitdaging, het liefst eentje op de R&D afdeling in de coatingindustrie.

 

Het probleem wat ik ervaar is dat alle gesprekken die ik met detacheerders heb gehad, allemaal op niets uitlopen (te lange afstand, verkeerde bedrijfstak, andere rol dan gewenst, etc.).
Ik heb sinds dat ik afgestudeerd ben al moeite om de juiste plek te vinden waar ik een baan kan vinden. LinkedIn staat vol met posities met de titel Engineer en dergelijke waar ik, voor mij gevoel, weinig mee kan. Buiten bedrijven zelf benaderen, ken ik geen andere optie waar vacatures op niveau kan vinden.

Ik vroeg me af of jullie mij hiermee kunnen helpen om mij in de juiste richting te sturen.

Misschien van belang, maar ik bevind mij in Noord-Brabant. Zo rond Den Bosch, Tilburg en Eindhoven. Dat is ook een beetje het gebied waarin ik preferentieel zou willen blijven.

 

Alvast bedankt en sorry voor het lange verhaal!

Posted Jul 21, 2021, 6:51 AM UTC · edited

144
nutrecht•

Zodoende ben ik dus op zoek naar een nieuwe uitdaging, het liefst eentje op de R&D afdeling in de coatingindustrie.

Is het een optie om een inventaris te maken van de 'top' bedrijven die zich hier mee bezig houden, en daar dan te solliciteren. Als er geen vacatures openstaan op hun site betekent het absoluut niet dat je er niet terecht kan; dan zou ik proberen via LinkedIn in contact te komen met de afdeling die mensen aanneemt.

8
audentis•

Individuele bedrijven benaderen kan altijd, ook als open sollicitatie. Misschien iets als productontwikkeling bij verfreus AkzoNobel, bijvoorbeeld.

Als alternatief kan je misschien oude connecties weer in het leven roepen. Wat zijn je studiegenoten gaan doen? Kan je je voormalige docenten/professoren benaderen? Heeft je vroegere studievereniging nog een 'kaartenbak' aan vacatures? Ook als die gericht zijn op minder verse afstudeerders, kan dat wel een mooie inventarisatie van potentiële werkgevers zijn.

5
baseiqOP•

Hartelijk dank voor je reactie! Open sollicitatie heb ik al wel eens geprobeerd en hier was ook bijna iets uitgekomen, maar helaas op het laatste moment werd er afgehaakt omdat er geen budget vrijgemaakt kon worden.

Je andere tip over het benaderen van mijn studiegenoten en studievereniging kan ik zeker proberen!

1
commonusername88•

Kun je die open sollicitatie niet hergebruiken voor andere bedrijven die je interessant lijken? Start met een toplijstje, zoals u/nutrecht aangeeft in zijn/haar comment. Niet letterlijk je oude materiaal kopiëren natuurlijk, maar het meeste is wel te recyclen. Voor open sollicitaties wil je jouw cv, motivatiebrief en inleidende e-mail zo relevant mogelijk maken voor het bedrijf waar je solliciteert én de persoon waar je het naartoe stuurt.

Hetzelfde geldt voor communicatie via LinkedIn. Voeg wat mensen toe die doen wat jij wil gaan doen of HR/werving doen voor je gewenste afdeling en leg in je connectieverzoek uit dat het je erg interessant lijkt om te doen wat zij doen en je graag meer te weten wil komen. 'Achteraf' geef je aan dat het je super lijkt en dan vraag je of diegene weet waar je het best je cv + motivatie heen kan sturen. Goede klik? Vraag of ze een goed woordje voor je doen. Dat heeft voor mij gewerkt een aantal jaar geleden.

1