FallUpJV

J'en entends souvent parler et pourtant je crois pas avoir lu d'exemples de gens ayant réellement reçu un versement de leur ancienne entreprise contre cet engagement.

Ça arrive parfois ou c'est surtout pour faire peur ?

I am already waiting for a jersey ordered on April 12th, but since I ordered many times from them with no issue I thought it might be normal.

Just ordered a new shirt, and I didn't even get a confirmation email this time?

Been reading here and there that they are having issues, if they aren't shipping anything maybe it's time to remove them from the trusted vendors list! Did anyone order in the last couple months and receive anything?

Ordered multiple times and had 0 issues.

Last order was a Bournemouth PL shirt, status is still on "paid" after almost a month. Support is reactive but the status is still not changing, I am starting to get worried.

I am a junior dev/engineer on data analytics workloads who lacks cloud xp, but I have multiple individually attributed Microsoft vouchers for Azure certs.

I am already DP-203, PL-300 and will do the new Databricks one also.

Because I don't have a limit on the vouchers, I was wondering, out of these two (not considering Fabric yet focusing on Databricks), which would help me most to find a job, AZ-104 for general cloud admin or DP-300 to get to know DBA workfloads?

Je commencerai par dire que la gestion qui a amené à ça c'est légalement ma faute (comme ça c'est fait pas besoin de commenter ça).

J'étais à bout sur une mission, et je sentais que mon médecin ne me redonnerait pas d'arrêt. J'ai fait le mort les X semaines de la fin de la mision.

Là mon ESN avec qui la situation s'est dégradée me demande d'antidater les X semaines de congés. En parallèle ils m'ont parlé pour la suite de remplacer un collègue sur une mission loin de chez moi géographiquement.

L'antidatage des congés c'est une technique pour réduire mon solde de tous comptes pour préparer mon licenciement vous pensez ?

We're talking 4GB VRAM on a laptop, it used to be SD 1.5 if I am not mistaken, but real advances have been made since then I reckon.

Ça fait à peu près 1 an et demi/2 ans post master Info que je suis dev data analytics dans le secteur bancaire/assurances, ma mission actuelle est sur la fin.

Le marché est tendu mais les quelques contacts que je reçois c'est pour aller dans le secteur de l'énergie.

Ma question c'est : est-ce que ça vaut le coup de persister à chercher dans la bancassurance (où j'avais vraiment développé un gros domain knowledge), ou plutôt accepter les offres dans l'énergie parce que le marché est trop tendu ?

Par mp si vous le souhaitez

Titre, 1 an d'exp en data analytics/data eng, je suis régulièrement en mission dans le domaine du bancaire.

Pas encore touché à du Teradata jusqu'à présent chez mon principal client mais j'en entends parler un peu. Sinon quelles autres plateformes d'analytics vous voyez vous dans ce domaine

J'ai fait 2 boîtes de conseil/ESN récemment dans le domaine de la data, et j'ai été effaré du niveau technique de certains consultants lorsqu'on les mettait sur des missions avec beaucoup de dev.

Beaucoup de reconversions, de juniors qui viennent d'écoles d'ingé généraliste, qui savent faire du Python/SQL au stade minimum, mais dès qu'il faut construire un truc solide c'est catastrophique les projets n'avancent pas. C'est comme ça dans toutes les ESN en ce moment ? les boîtes renforcent elles leurs tests techniques en ce sens ? (les boîtes de conseil comme leurs clients d'ailleurs).

J'ai commencé le dev par passion bien avant d'obtenir mon diplôme, et je suis effaré du manque d'intérêt de

Thank god I didn't buy this shit full price wtf is this gameplay??? Why is everything uncontrollable?

I used to play quite a bit of Seasons aside from Career Mode but this time it'll be career only with sliders on

Je suis actuellement junior dans une grande boîte de conseil (un géant du conseil en général pas du tout spécialisé dans la tech). Pas mon projet pro de base, mais comme beaucoup j'ai galéré à trouver un travail il y a 1 an de ça, en sortant de fac/stage de fin d'études (gros hiring freeze lors de ma fin de stage).

Je faisais de l'IA assez théorique en stage, ensuite j'ai fait un 360 pour développer des compétences de data engineer (ce qui a bien fonctionné à mon sens). Et puis au final je suis chez un client bancaire à travailler sur comme data analyst sur des outils no code.

J'adore le développement, et je rêvais d'un projet avec de vraies bonnes pratiques, mais là j'ai pris ce que j'av

J'ai déjà l'intuition que c'est une idée pas folle (pas la peine de downvote pour ça), puisque je n'ai jamais vu personne le faire ni en parler. Cependant j'aimerais bien savoir pourquoi ça ne se fait pas par curiosité.

Je ne suis pas un profil bootcamp 3 mois, j'ai un Master Informatique d'une grande université parisienne, dans un domaine (data) où il y a beaucoup trop d'ingés junior. Actuellement coincé comme beaucoup d'autres dans une ESN souvent déplaisante et dans une mission catastrophique.

Qu'est-ce qui m'empêche d'aller me proposer en tant que presta indépendant à des grandes entreprises pour aller gagner de l'expérience sur des missions qui m'intéressent vraiment, à des TJM inféri