Puis-je légalement éviter mon manager hors contexte pro ?

bonjour à tous,

il y a quelques jours j'avais fait un poste ici concernant ma démission : https://www.reddit.com/r/conseiljuridique/comments/1sywzc2/comment/oixi549/

depuis, les choses se sont empirées. mon manager (non mon N+1 hiérarchique mais qui a non-officiellement de l'autorité sur moi) m'a convoqué et m'a engueulé assez violemment sous prétexte que mon arrêt de travail (mentionné dans le premier post) serait un arrêt de complaisance, et que je me suis, je cite, "foutue de la gueule de l'entreprise". ceci est parce que sous pression et angoisse vu leurs réactions quand j'ai posé mon arrêt, j'ai proposé de revoir le médecin pour le raccourcir. cela était pour lui la preuve que je n'étais pas réellement malade.

son comportement et ses propos me semblaient inacceptables, et je suis donc allée voir le responsable RH, qui m'a proposé de faire une réunion à 3 si je trouvais qu'il y avait eu une vrai injustice.

mes questions sont :

- je ne souhaite plus avoir à adresser la parole à ce manager en dehors du contexte professionnel. est-il possible juridiquement de demander aux RH de faire en sorte qu'il n'y ait plus aucune communication entre nous sauf le nécessaire ?

- par ailleurs, nous utilisons outlook et teams pour communiquer, mais ce manager et moi ayant été proches par le passé, on communique souvent par whatsapp (numéros personnels). ai-je le droit de le bloquer sur whatsapp et demander qu'il me contact uniquement par teams pendant les horaires de travail ?

je vous remercie pour vos retours et vos conseils. bonne soirée.