In mijn omgeving hoor en zie ik steeds vaker dat werkgevers (proberen) medewerkers meer naar kantoor verplichten te komen. Soms zelfs onder dreiging van anders je baan kwijt te zijn. Nu ken ik ook genoeg voorbeelden van onbereikbare thuiswerkende collega's die best wat meer sturing en controle mogen hebben, maar zeker met de stijgende reiskosten, die je soms niet volledig vergoed krijgt, is méér op kantoor werken om puur op kantoor aanwezig te zijn een ingewikkelde kwestie. En zijn er ook gewoon collega's die wèl netjes thuiswerken. Wat in de praktijk helpt is als je leidinggevende zelf ook voorstander is van thuiswerken. Maar heb je pech met je manager, dan mag je vaker opdraven.
Merk jij


